Wir haben es gesehen. Die Versuche von kleinen, mittleren und großen Unternehmen, Diversity zu nutzen. Naja, nicht unbedingt, wegen den Vorteilen von Diversity – wie gesteigerte Produktivität, gesteigerte Kreativität und höherer Krisensicherheit – sondern, um dem hippen Standard zu genügen. Denn, wer als Person mit Diskrimnierungshintergrund (aufgrund von Ethnie, Geschlecht, Grad der Behinderung, sexuelle Einstellung,…
Hervorgehoben
Wieso Diversität 2022 nicht mehr auf Bildern ausreicht
Wir haben es gesehen. Die Versuche von kleinen, mittleren und großen Unternehmen, Diversity zu nutzen. Naja, nicht unbedingt, wegen den Vorteilen von Diversity – wie gesteigerte Produktivität, gesteigerte Kreativität und höherer Krisensicherheit – sondern, um dem hippen Standard zu genügen. Denn, wer als Person mit Diskrimnierungshintergrund (aufgrund von Ethnie, Geschlecht, Grad der Behinderung, sexuelle Einstellung,…